Auxiliar de Gestão de Pessoas

Atribuições:
Apoiar processos de recrutamento e seleção internos e externos (projetos de clientes)
Participar da estruturação de programas de desenvolvimento, treinamento e avaliação de desempenho
Colaborar com iniciativas de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna
Realizar levantamentos e análises de dados relacionados a clima, turnover, performance e outros indicadores de RH
Apoiar a liderança na condução de ações de gestão de pessoas e rituais organizacionais
Contribuir com projetos estratégicos voltados à transformação e excelência organizacional
Participar de mentorias, trilhas de aprendizado e desafios do programa de trainee

Pré-Requisitos
Ensino superior em andamento ou recém-concluído em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas afins.
Interesse em atuar com gestão estratégica de pessoas
Fundamentos de gestão de pessoas, clima e cultura organizacional
Conceitos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, e desenvolvimento de liderança
Noções de employer branding, comunicação interna e jornada do colaborador
Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint)
Desejável: familiaridade com ferramentas de mapeamento de perfil (DISC, MBTI, etc.)

Benefícios:
Plano de carreira a cada 6 meses (dentro do modelo de avaliação 360);
Vale transporte em Dinheiro;
Vale-refeição/alimentação de R$29,00 por dia;
Convênio médico (Notredame);
Convênio Odontológico Unimed;
Bolsa de Estudos de até 50% não exedendo de R$300,00 a mensalidade à partir da aprovação na experiência;
Gympass.